г. Усть-Каменогорск
ул. Протозанова 77-23
Отдел продаж
По общим вопросам
г. Усть-Каменогорск
ул. Протозанова 77-23
Отдел продаж
По общим вопросам
Товарищество с Ограниченной Ответственностью «ПКФ Профиль» основано 17.10.2013 г.
Компания является Казахстанским отечественным производителем.
«Производить и поставлять запасные части и комплектующие высокого качества и в срок в сфере машиностроения для предприятий следующих отраслей промышленности:
Предоставляем сертификаты происхождения СТ-KZ на всю продукцию.
У нас имеется собственная линия полного производственного цикла, что позволяет нам качественно и в сроки поставлять продукцию Заказчикам.
Наша компания входит реестр товаропроизводителей Фонда «Самрук Казына».
Компания ТОО «ПКФ Профиль» была отмечена дипломом «Лучший товар Казахстана-2014» и награждена памятной золотой монетой «Лучший товар Казахстана-2014» за продукцию, не имеющую аналогов в регионе. А в 2018 году получен Национальный сертификат «Лидер года – 2018».
Мы — команда ТОО «ПКФ Профиль» изготавливаем изделия из металла по чертежам, ТУ и образцам. Мы решаем сложные задачи и не боимся ответственности, берем на себя проблемы заказчиков, повышаем эффективность своих клиентов.
Мы стремимся к тому, чтобы качество продукта соответствовало требованиям потребителя и установленным стандартам качества.
С нами сотрудничают: АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение», ТОО «ПОСУК Титаниум», ТОО «Казцинк», АО «Интергаз Центральная Азия», АО «Транснациональная компания «Казхром», ТОО СП «КазБелАЗ», АО «ЕЭК», АО «Шубарколь Комир» и многие другие. Более подробную информацию по уже выполненным заказам вам с радостью предоставят наши специалисты. Звоните, пишите!
Корпоративная культура для ТОО «ПКФ Профиль» – это прежде всего забота о своих клиентах, что выражается в высоком качестве выполняемых работ, надлежащем информировании о нововведениях и улучшениях процесса производимых продуктов и услуг, а также долгосрочной перспективе в отношениях.
ТОО «ПКФ Профиль» также заботится и о своих сотрудниках, проводит обучение персонала и прислушивается к их мнению.
Наша компания уверена, что основной ресурс, который дает возможность развития бизнеса – это сам персонал.
Именно поэтому девиз нашей команды – «работа для лучших». Это также означает, что «лучшим» мы предоставляем лучшие условия для их профессиональной деятельности. Мы глубоко убеждены, что профессиональный рост в организации происходит благодаря обоюдной поддержке руководства компании и сотрудников, а также взаимному уважению.
Важным пунктом развития корпоративной культуры является соблюдение Кодекса Корпоративного поведения и Этического кодекса.
Деятельность нашей организации связана с преобразованиями и модернизацией на предприятиях, поэтому мы также не забываем проводить улучшения и в своей компании.
Обучение и развитие наших сотрудников является одним из постоянных процессов в нашей команде. Одна из главных внутренних задач нашей организации – дать возможность сотруднику проявить свои способности и в полную силу использовать свои ресурсы, не забывая при этом о вознаграждении за успехи.
Внутри компании постоянно проводятся корпоративные игры, цель которых не только поднять боевой дух сотрудников, но и придать ощущение азарта и создать установку на победу во всем. Система оценок результатов построена на статистике, что также поддерживает желание добиться успеха и получить за это соответствующее вознаграждение.
Высокие нравственные ценности и сильная корпоративная культура нашей компании – вот основа нашего профессионализма.
